Um Arbeit anzupassen nach der Karenz schnell vergangen ist, ist es wichtig, die folgenden zu beachten.
Senken Sie die Geschichten über das Kind
Ja, Ihr Kind ist die talentierteste und sehr speziell, aber es ist nicht die Rede wert sein Tschad auf InterviewWenn Sie fragen nicht darüber.
vorbereiten
Vor der Arbeit, nehmen Sie ein paar Wochen versucht, Informationen über ikonische Veranstaltungen, neue Produkte und Trends in Ihrem beruflichen Umfeld zu finden und zu erforschen.
Kommunizieren Sie mit Kollegen
Wenn Sie an den früheren Arbeitsplatz zurückkehren, reden Kollegenund wer mit Ihnen gearbeitet und mit wem halten Sie in Kontakt. Können Sie, sind diese Informationen nicht sinnvoll, InterviewAber Sie werden sich sicherer fühlen.
Was Sie brauchen, um über das Interview nach dem Dekret wissen / pixabay.com
Denken Sie darüber nach, wer Sie versichern
Sie werden etwa fragen, wen Sie versichern und helfen können, wenn ein dringender Bedarf, das Kind zu nehmen oder, wenn das Kind krank ist. Sie müssen ihre Verwandten, Babysittern und Nachbarn und seine zuversichtlich Antwort auf reassure im Voraus mitteilen,
Arbeitgeber.Teilen Sie uns Ihre Arbeit zum Zeitpunkt des Erlasses
Der Arbeitgeber muss über die Fähigkeiten wissen, dass Sie während erworben haben Dekret. Wenn Sie Selbstentwicklung der Freizeit oder in Teilzeit sind - sicher werden wir im Interview davon zu erzählen.
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