Die ideale Betreuungsperson für das Kind - Mutter. Aber früher oder später, mußte meine Mutter zur Arbeit gehen. Im Garten früh und Großmutter weit? Oder das Kind sadikovsky nicht wahr? Oder niemand das Kind von der Schule abholen und setzen Sie sich mit ihm? Dann brauchen Sie einen Babysitter. Was zu suchen, wenn für Ihre Mary Poppins gesucht? Wo einen guten Babysitter zu finden? Und dass die Nachfrage auf dem Gerät, um Ihren Job?
Nachdem Fälle von Missbrauch von Krankenschwestern mit Kindern, wäre es wünschenswert, ein Recht würdigen Kandidaten zu finden. Aber wie es zu tun? Und wie Sie wissen, dass diese Frau, um Ihr Kind freundlich sein würde?
Wo suchen?
Es gibt mehrere Orte, wo man einen Babysitter finden können. zuerst - Anzeige auf Websites, Foren, thematische Gruppen in sozialen Netzwerken. Dort können Sie über Preiskindermädchen in Ihrer Stadt lernen, sowie Kundenbewertungen und sehen, ob sie waren.
zweite - Mundpropaganda. Es gibt nichts, für Babysitting Ruf als Bewertungen von echten Menschen funktioniert. Kontakt gute Spezialisten Mütter aneinander vorbeigehen.
dritte - Sonderorganisationen. Suchen Sie nach einer Nanny, werden sie Ihnen Geld, sondern qualifizierte Mitarbeiter gewährleisten. Die Agentur muss einen sehr guten Ruf und positive Kundenbewertungen sein.
Interview
Wie wissen Sie, wenn Sie über diese Person das Richtige für Ihre Familie treffen?
- Carry persönliches Gespräch. Keine Vermittler in ein Kindermädchen oder Interviews per Telefon zu finden / Skype sollte nicht sein. Sie selbst haben Prätendenten zu sehen.
- Abstimmung Aussehen. Nanny soll ordentlich, mit sauberen Kleidung und Haare. Nachteile Erscheinungsbild seiner über die Art der Kandidatur gesagt werden, Selbstwertgefühl und Respekt für sich selbst.
- Sprechen Sie über die Werte. Fragen Sie nach einem Kindermädchen, wird sie handeln in einer bestimmten Situation. So können Sie Ihre Ansichten verstehen kann in der Bildung übereinstimmen oder nicht. Nanny sollte nahe an Dich im Geist.
- Lernen aus der Vergangenheit Arbeitgeber. Als die Krankenschwester spricht über Familie jemand anderes? Das sagt über die Kinder? Ihre Antworten werden Ihnen sagen, über in Bezug auf die Arbeitgeber.
- Vertrauen Sie Ihrem Instinkt. Die Mutter sechster Sinn lügt nie. Babysitting kann ein Super-Experte sein, aber wenn man den Fang fühlen, suchen Sie nach einem anderen Kandidaten.
- diskutieren alle Nuancen zu bezahlen, Verarbeitung Arbeitsstunden. Was ist in der Verantwortung der Krankenschwester und wie wird sie Zeit verbringen, während das Kind schläft? Um dann nicht unangenehme Situationen entstehen, diskutieren alle möglichen.
- Ideal zum Interview zusammen ein PsychologeOder eine Krankenschwester zum Test an die Experten senden. Schließlich ist der Grenzstaat keinen Profi zu sehen, sehr schwierig.
Was die Krankenschwester zu wählen?
Wählen Sie eine Frau, die für Kleinkinder mit der medizinischen Ausbildung. Sie braucht das Baby Bedürfnis zu verstehen Lage sein, alle Nuancen der Gesundheit zu erkennen und wissen, wie Erste Hilfe zu leisten. Kleinkinder bedürfen einer besonderen Pflege und Ansatz.
Menschliche Kinder können nach einem Jahr wählen mit pädagogischer Bildung. Nanny sollte verstehen, die grundlegende Verfahren der frühen Entwicklung. es muss auch natürlich die premedical Hilfe passieren, höhere Gewalt niemand nimmt.
Babysitting verpflichtet lieben ihre Kinder und das ist der Punkt. Ein guter Spezialist in der ersten Sitzung wird das Interesse an dem Kind zeigen und in der Lage sein zu gewinnen.
die Krankenschwester notwendigerweise Es muss ein Hochschuldiplom, Empfehlungen aus früheren Jobs, ärztlichen Bescheinigungen oder medizinischen Aufzeichnungen sein, die für eine Infektion, Röntgen-Thorax und der Abschluss von einem Psychiater untersucht werden.
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