Heute „mit einem Smartphone in den Händen von“ für eine Generation von jungen Menschen geboren. Von Kindheit wissen sie, wie eine Vielzahl von Geräten zu handhaben. Relate eine Erfahrung, als meine Tochter dreieinhalb Jahren war ich oft mit ihm auf einem Computer in einem Kinderspiel gespielt - eine rudimentäre, nur für kleine Kinder. Nach einer Weile gibt es eine solche Situation: Ich in einen Raum gehen, wo es einen Computer und mein Kind fleißig „Türme“ in diesem Spiel!
Auf die Frage, wie es auf dem Computer eingeschaltet (er immer ausgeschaltet war) und wie das Spiel zu finden, antwortete die Tochter „, drückte ich auf diese Schaltfläche (Computer-Netzschalter), wartete, dann hier geschoben, hier und hier (zeigt, wie Befehle auszuwählen: Start, Programme, und etc). Und so kam mein Spiel! "
Dann war ich in völligem Schock: das Kind, das nicht lesen kann, denken Sie daran, nicht nur die korrekte Positionierung der Tasten, sondern auch eine bestimmte Kombination! Oder hier ist eine andere Sache: mein Sohn ist jetzt zwei Jahre, und er frei „surfen“ auf YouTube Weiten auf der Suche Malyshkova Cartoons. Außerdem spielt es keine Rolle, in welchem Medium ist es, sie zu beobachten.
Meine Kinder - ein anschauliches Beispiel für die neue Generation von jungen Menschen: Generation Y und Z. Man könnte sagen, dass fünf Generationen in diesem Land wohnen:
1. Ältere Vertreter der „stillen Generation“. Sie wurden in der Zeit zwischen der Revolution und dem Zweiten Weltkrieg geboren.
• Die wichtigsten Ereignisse, die die Werte dieser Generation geprägt haben - Industrialisierung, Kollektivierung, Unterdrückung, Krieg.
• Werte Führende unter diesen Bedingungen erzeugt: gesetzestreu, Teamarbeit, die Bereitschaft, hart zu arbeiten und zu opfern, um „höhere“ Ziele.
2. Generation "bebi- Boomer" Ein beachtlicher Anteil der Mitarbeiter der Unternehmen in unserem Land, obwohl nach und nach ersetzt, Ruhestand.
• Sie wuchsen in einem Zeitraum von signifikanten positiven Veränderungen im Leben des Landes bis: Ende des Krieges und die wirtschaftlichen Erholung „Tauwetter“ nach Jahren der Repression unter Stalin. Diese und viele andere Faktoren bildeten die Generation, die die Welt zu einem positiven und Vertrauen in ihre Fähigkeiten sieht.
3. „Generation X» Viele Autoren betrachten als enttäuschend.
• Ihre Kindheit und Erwachsenenalter traten in den Jahren der Stagnation und wachsenden wirtschaftlichen und ideologischen Krise, der Zusammenbruch der Sowjetunion und der damit verbundenen wirtschaftlichen Zusammenbruch. Als Ergebnis werden die Vertreter dieser Generation von Pragmatismus gekennzeichnet, um die Gewohnheit, sich auf ihre eigene Stärke, skeptische Haltung gegenüber Ideologie.
4. "Die Erzeugung des Y" oder "Millennium Generation". Für sie ist die Welt per Definition ist, ist, Flüssigkeit und instabil.
• Sie verstehen, wie immer in Kontakt zu sein mit der Kindheit mobile Kommunikation wahrnehmen, das Internet und soziale Netzwerke als wesentliche Bedingung der Existenz.
5. „Generation Z», Vertreter des XXI JahrhundertsÜber wen gibt es wenig, was gesagt werden kann - einmal Zeit gehabt, geboren zu werden, nur eine Hälfte davon.
Berücksichtigen Sie dabei, dass eine klare Grenze zwischen den Generationen existiert nicht. In diesem Artikel werden wir mehr über die Generation Y (Geburtsjahr 1983 bis 2003 erfahren werden, das heißt, sie sind jetzt zwischen 8 und 28 Jahren alt. Und einige Werte weiter, bis jetzt zu bilden). Es ist auch eine Generation von Daumen genannt! Dies ist aufgrund der Tatsache, dass Handy für sie gibt es fast immer ist und diese Kinder sind in der Lage, schnell sie SMS zu rekrutieren.
Somit ist die Erzeugung von „Null“, „Millennium“, „y“ - Generation, die jetzt von dem jungen Publikum vertreten, zu Beginn des zweitausendsten. Jetzt versuchen wir, die Eigenschaften zu verstehen. Basierend auf den Ergebnissen der Studie der modernen Soziologie, kann folgende isoliert werden, eigentümlich Jugend Generation Y.
1. Generation Y hat auch soziale Fähigkeiten entwickelt. Sie sind gesellig und Kontakt (wenn auch indirekt kommunizieren bevorzugen - durch soziale Netzwerke und Mobiltelefon).
Helle Vertreter dieser Generation - der Gründer der «Facebook» Mark Zuckerberg wurde 1984 geboren. (Ideal Y-Unternehmen können heute genannt werden «Google», «Yandex», «Mail.ru» und andere große IT-Unternehmen.
2. Gut entwickelte soziale Kompetenz „y“ ist direkt mit der Tatsache verbunden, dass sie ein Kind die Möglichkeit hatte, die digitale Technologie zu bedienen und sehr versiert in ihnen.
3. Für alle seine Mitteilbarkeit „y“ - Individualisten, die ihre Meinung äußern müssen. Vielleicht, weil sie weniger ideologisch, als ihre Vorgänger.
4. Familie „y“ ist von großer Bedeutung. Das Konzept des „anständigen Lebens“ - ist in erster Linie ein Job und Familie.
5. „Y“ ist nicht wie eine lange Zeit ein in der gleichen zu engagieren. Sie wollen nicht an der Arbeit für eine lange Zeit an einem Ort und in dem gleichen Beruf. Sie leben in der Gegenwart. Sie äußerten wenig Wunsch nach langfristigen Plänen, sie schätzen schnell erreichbare Ziele. In der Tat, was ist der Plan für eine Karriere, wenn morgen wieder eine Bombe in der U-Bahn explodieren, aber das neue iPhone müssen fangen popolzovavshis jetzt, denn ein Jahr später war er schon nicht mehr aktuell.
6. Mitarbeiter - „y“ sind auf flexible Arbeitszeiten richtet und Remote-Arbeit Zeit für andere Interessen (wie zB Reisekosten) haben.
Schon ist die Welt nun durch „y“ wieder aufgebaut werden. Nur zehn Jahre später wurde der Hauptteil der arbeitenden Bevölkerung werden Vertreter dieser besonderen Generation sein. Wir müssen jetzt verstehen, dass sie anders sind. Das Wertesystem ist anders: Freiheit, Unterhaltung, das Ergebnis selbst. An der Spitze der Generation Y geht unmittelbare Belohnung. Auch hier baut die „y“ nicht langfristige Pläne. Während es interessant ist, werden die Menschen in dieser Arbeit beschäftigt werden, aber in den letzten sechs Monaten kann alles ändern, aber ein Fünf-Jahres-Pläne zu bauen, ist er einfach nicht zu gehen.
Fortsetzung folgt
