Mom Zeit zur Arbeit zu gehen, aber die Krümel zu früh in den Kindergarten, und Großmutter leben weit entfernt oder einfach nicht planen, kümmern sich um ihre Enkel zu nehmen - eine oder andere Weise, haben einen Babysitter für Ihr Baby zu finden. Möchten Sie den perfekten Assistenten, caring „zweite Mutter“, um das Kind, während der ersten Arbeits für das Wohl der Familie zu finden. Dies ist nur möglich, wenn nicht mehr als 5 häufige Fehler verhindert einen Babysitter bei der Auswahl.
1. Suchen Sie einen Babysitter im Alter von
Ihrer Meinung nach junger Dame - nicht der beste Kandidat für die Rolle des Babysitters für Ihr Kind, auch wenn er selbst isst, spricht gut und aktiv zu bewegen. Misconception, weil es für doshkolenka junge Krankenschwester war - eine dynamische, flexible und besitzen gesinnten und unvoreingenommenen Denken, bereit zu gehen und mit Ihrem unruhig zu spielen, mit ihm bastelt Handwerk, durch die Techniken beschäftigt - neugierig Howcast ausgezeichnete Unternehmen und Alltagsweisheit sein wird, die in der Regel in Ihrer Familie gefolgt ist, ist es sicher, schnell lernen.
Natürlich hat die Krankenschwester im Alter viel Erfahrung, aber nicht die Tatsache, dass ihre Ansichten über das Leben und Bildung das gleiche wie Sie, und im Falle von strittigen Fragen wie zum Lehrer zu „Crush“ seiner Sie wird sich bemühen, Autorität. Nach den Erfahrungen ist es möglich, dass eine gute Großmutter zu babysit zwei Funktionen dienen - das Baby zu füttern... und Blick auf Ihrer Home-Serie.
2. Sie benötigen einen Babysitter, die ihre eigenen Kinder haben
Dies ist ein bedeutender Vorteil, aber es ist leider nicht zu sagen. Nicht alle Kindermädchen gehen in diesen Beruf aus Berufung - Die meisten Frauen suchen nach einer Möglichkeit zu verdienen und nicht ihre besonderen pädagogischen Fähigkeiten zu realisieren. Nicht die Tatsache, dass ihre Art und Weise, ihre eigenen Kinder zu erziehen, müßte nach Ihrem Geschmack sein.
3. Lehrerausbildung Sie bevorzugt Kindermädchen
Mit anderen Worten, mögen Sie einen Assistenten finden, die in einem Kindergarten oder Realschule gearbeitet. Nun, das ist ein guter Wunsch - einen Profi mit der Erfahrung des Lehrers für das Kind zu finden. Vergessen Sie aber nicht, dass ein Lehrer (vor allem, wenn die Krankenschwester hat keine Erfahrung in der Familie), um Befehle erteilen zu einer großen Gruppe verwendet Kinder folgen Sie den Anweisungen „für alle“, und es kann sicherlich schwierig sein, ein Kind zu justieren, was ihm eine besondere allgemeinen zu finden Sprache.
4. Suchen Sie einen Assistenten, die Ihr Kind lieben
Pflege für das Kind und lieben es - zwei verschiedene Dinge. Um Liebe und Pflege Ihres Baby Notwendigkeit Familie und Freunde, und die Aufgabe der Kinderbetreuung - und erfüllen ihre Sorgfaltspflicht und die Entwicklung des Schülers, der seine Eltern delegierte. Plus - ein Helfer ist wichtig, um Ihre Station freundlichen Ansatz für das Kind zu finden, um ihre elementaren zu hören und wollte Zeit mit dem Kindermädchen verbringen.
Natürlich ist die Krankenschwester soll das Baby freundlich und sanft sein. Wenn jedoch das Kindermädchen ist zu aufdringlich, um das Kind oder eine sehr Sorge um das Baby zu ihnen erschien „Sippen“ Beziehungen - es ist ein Minus, die früher oder später auf eigene Faust mit Assistenten widerspiegeln Beziehungen. Und dann auf die Beziehung mit dem Kind selbst.
5. Sie berücksichtigen nicht, wie die Krankenschwester mit Ihrem Kind kompatibel ist
Jedes Kind ist einzigartig standardmäßig, so dass es wichtig ist, wie wird sich die Beziehungen in der Krankenschwester und ihre junge Station. Zum Beispiel aktiv und temperament zappelt Notwendigkeit einen dynamischer Lehrer, bereit für Wanderungen und Aktivitäten mit einem „Perpetuum Mobile“ zu bewegen. Umgekehrt ist für einen ruhigen und melancholischen Krümel einen Assistenten zu wählen, die Lage sein wird, mit zu spielen Baby und in einem geeigneten Rhythmus mit ihm zu tun - nicht passend und wütend nicht für das langsame Tempo bei ihm sein und Nachdenklichkeit.
P. S. Vergessen Sie nicht über ein wichtiges Detail: die Krankenschwester ein Teil Ihrer Familie ist, und man muss mit ihr in der Nähe Kontakt - gab Aufgaben und ihre Leistung zu überprüfen, um etwas zu bitten, nicht akzeptieren, tun bemerkt. Es ist wichtig, in der Phase der Datierung und Interviews, wie angemessen Ihr potentieller Assistenten zu verstehen und wie klar, dass für ein Gehalt zu Arbeit kommt zu Ihnen nach Hause ist.
und Ihre Wahl eine bewusste und einfach war, zur Kenntnis nehmen, welche Fragen sollte die Krankenschwester fragen während des Interviews.
