Interview - es ist ziemlich spannender Prozess. Aber wenn man im Voraus denken, die möglichen Antworten auf die Fragen, wird dies deutlich Ihre Chancen auf Erfolg erhöhen.
erzählen Sie über sich selbst
Ihre Antwort sollte von einem auf zwei Minuten dauern. Nicht festziehen. Nicht tauchen Sie ein in der Kindheit. Kurz sagen Sie uns, wer Sie sind, in welche Richtung bewegt und sich entwickelt.
Sie meinen Posten zu übernehmen?
Antwort: „Es ist möglich, aber innerhalb von 15 Jahren. Zu der Zeit, führen Sie eine Firma und brauchen einen guten Assistenten, das Ihnen hilft zu sein. "
Wenn Sie irgendeine Firma wählen könnten, wo würden Sie arbeiten?
Antwort: „Ich habe Informationen über die Organisationen gesammelt, die in unserer Branche arbeiten und Ihr Unternehmen scheint mir einen idealen Ort, um Arbeit. Ich mag, was du tust, und ich möchte einen Beitrag leisten. "
Interview: smart Antworten auf knifflige Fragen / pixabay.com
An welchem Gehalt Sie sich bewerben?
Mit anderen Worten, ob die Firma, die Sie kaufen und halten, für eine Weile zu Hause. Menge Boldly Anruf, der 10-15% höher als die vorherige ist,
GehaltMaximum - 30%.Sag mir, wann Sie die Fristen nicht in der Lage zu erfüllen waren.
Antwort: „Ich würde es gerne tun, aber um ehrlich zu sein, es nie passiert.“
Wie denken Sie, wir in der Gesellschaft zu beheben oder zu ändern sollte?
Diese Frage ist besonders beliebt in Start-ups. Der Arbeitgeber will wissen, dass Sie nicht nur das Know-how, sondern auch kritisch begreifen kann, ein paar frische Ideen zu bieten. Deshalb sprechen kühn! Welche neuen Funktionen würden Sie gerne in das Produkt des Unternehmens sehen? Wie kann ein Unternehmen die Umwandlung erhöhen? Wie der Kundenservice zu verbessern? Sie müssen nicht für fünf Jahre mit einem Plan kommen müssen - nur Ihre Gedanken teilen und versuchen zu zeigen, wie Sie Ihre Interessen und Erfahrungen nützlich für Sie in Ihrer Arbeit.
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