Teilen Sie ehrlich über den Grund für die Entlassung und eine gute Chance auf Beschäftigung zu halten - Aufgabe nicht einfach ist. Bevor Sie - 3 um Rat, wie es mit Bedacht zu tun.
Zeigen Sie sich von professionellen
Auch wenn Sie links den vorherigen Platz Arbeit beide aus dem Spiel, teilen Sie uns dies so weit wie möglich richtig. Stattdessen erklären die Ladungen, überzeugend, ohne Details.
Nicht Verhaltensbeurteilung des ehemaligen Arbeitgeber offen legen
Sagen Sie nicht, Diebe Sätze wie „Es ist eine Art von schlammigem Büro“ usw. besser glätten die Ecken und Kanten, „On Das Interview wurde ich gesagt, dass der gesamte Gehalt von „weiß“, aber in der Praxis, einen Teil der Menge, die ich in einem Umschlag erhalten hat. "
Wie zu erklären, warum Sie Ihre letzte Stelle nach links / istockphoto.com
Nicht kritisieren
Bevor Sie etwas sagen, denken Sie - wird nicht zu Schäden an den Ruf des ehemaligen Chef Ihre Phrase? Nach dem Interview der neuen Arbeitgeber jedes Wort über versucht, und hat allen Grund zu glauben, dass Sie in Zukunft das gleiche über ihn erzählen.
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