Die Fähigkeit, mit Menschen zu sprechen - ist ein großer Bedarf, aber nicht alle von ihnen besitzen. „Ich kann nicht“, „Ich fürchte“, „ich das falsch verstanden“, etc. Und diese Barrieren - mindestens fünf.
„Spineless“ und laufen
In jeder Gemeinde gibt es solche Arbeiter. Ober sie sind bequem, weil solche Leute mit einer Masse von Arbeit geladen werden können, und die Antwort ist nicht ein einziges Gramm Widerstand zu hören.
Jeder weiß, dass solche Leute in eine hohe Position nicht aspire tun, weil sie nicht einmal ein Wort der Unzufriedenheit mit dieser Situation zum Ausdruck bringen können.
5 Arten von Menschen, die es schwierig finden, Karriere Höhen zu erreichen / istockphoto.com
entschuldigend
Sie können oft Menschen, die ständig zu entschuldigen, und zwar unabhängig von der Notwendigkeit sind. Kritik und Kommentare in seiner Ansprache, fallen sie in einen Stupor und Verzweiflung.
Wenn die Bosse Unentschlossenheit und Untätigkeit Sklaven fühlen, wird er ihm nie eine wichtige Aufgabe geben, und nicht einmal einen Stellvertreter ernennen. Was kann Art von Karriere dann reden?
Feigling
Das größte Problem für diese feigen kollektiva- Kollegen. Ein solcher Mitarbeiter kann eine Panik leicht arrangieren, eine Menge „stocks“ gemacht. Und, natürlich, die Leistung und den Ruf des gesamten Teams leidet.
5 Arten von Menschen, die es schwierig finden, Karriere Höhen zu erreichen / istockphoto.com
Brash und hitzköpfig
Eine solche Person Kollegen neigen zu befürchten. Schließlich können solche Leute einfach erstellen einen Skandal, Streit mit dem Chef „aus heiterem Himmel.“ So emotional und „explosive“ Mitarbeiter verletzen die Produktivität des gesamten Teams.
Tory
Meistens Konservativen - Menschen mittleren Alters, die nicht verstehen und nicht wollen, technische Innovationen nehmen. Alle von ihnen sind mit der Art und Weise zufrieden es jetzt ist. Karrieremöglichkeiten sie haben nicht den Wunsch, und wünschen.
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