12. Juni ist Welttag gegen Kinderarbeit (Welttag gegen Kinderarbeit), die zuerst von der Internationalen Arbeitsorganisation im Jahr 2002 durchgeführt. Sein Ziel - um Aufmerksamkeit zu erregen, um das Problem und die Notwendigkeit, für seine Beseitigung Maßnahmen. Wie sieht es mit dem Verbot von Kinderarbeit in der Ukraine gehen?
Nach den neuesten Daten sind die Zahl der arbeitenden Kinder in der Welt im Alter zwischen 5 und 17 Jahren 218 Millionen und 73 Millionen von ihnen arbeiten unter gefährlichen Bedingungen. Viele von ihnen haben keine Zeit, zur Schule zu gehen, nicht zu spielen, sie haben nicht genug zu essen und die richtige Pflege.
In der Ukraine, nach Artikel 188 des Arbeitsgesetzes kann 16 Jahre arbeiten. In diesem Fall sollte das Gesetz schreibt vor, dass die Arbeit nicht Schaden für die Gesundheit führt und mit dem Lernprozesse stören. Daher können junge Menschen in unserem Land nicht in Vollzeit, Nachtschichten arbeiten, beteiligt sich in gefährlichen und schädlichen Produktion. Auch an die jungen Person, die das 18. Lebensjahr noch nicht erreicht hat, übernahm die Aufgabe, ihn erforderlich Erlaubnis der Eltern.
Zur gleichen Zeit, laut Meinungsumfragen, 80% der ukrainischen Kinder unter dem Alter von 14 Jahren sowie ihre Kollegen in Europa oder den Vereinigten Staaten, ist nicht abgeneigt, etwas Geld im Urlaub zu verdienen, um Geld auf eigene Faust zu verwalten Diskretion. In vielen Ländern ist es üblich, haben die Kinder nicht wegen der fehlenden Mittel in der Familie zu verdienen, und versuchen, sich in den Erwachsenen ein unabhängiges Leben. Wo der Teenager in der Ukraine verdienen?Finden Sie einen Job einen Teenager in unserem Land schwierig ist. Die Löhne der Kinder und Jugendlichen berechnet genau die gleiche Art und Weise wie erwachsene Arbeitnehmer, (derzeit den Mindestlohn in der Ukraine entsprechend der Gesetzgebung ist es 3200 USD.), und das junge Alter und die mangelnde Erfahrung aus vielen potentiellen Arbeitgeber. Darüber hinaus genießen Jugendliche mehr Privilegien als andere Arbeitnehmer. So ist es unmöglich, eine Probezeit zu etablieren und der Arbeitgeber muss bedingungslos zur Verfügung stellt, auf Wunsch lassen, ohne zu bezahlen. Schwierigkeiten ergeben sich in dem Fall, wenn der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag zu beenden entscheidet. Daher sind die Arbeitgeber nicht in Eile zu seiner Jugend zu nehmen und noch mehr, sie offiziell zu beschäftigen.
Wo für einen Job ein Teenager aussehen?
1. Kontaktieren Sie das Arbeitsamt in seiner Wohnung und fragen, ob sie für den Sommer keine offenen Stellen haben.?
2. Kontakt zum Zentrum für Sozialschutz des Wohnorts, können sie die Arbeit mit älteren Menschen bieten: nach das Lebensmittelgeschäft, die Apotheke für Medikamente oder in die Klinik für die Testergebnisse, sowie Hilfe bei der Reinigung.?
3. Fragen Sie die Eltern am Arbeitsplatz, sowie Freunde und Bekannte kann jemand im Büro sein, zum Beispiel, müssen einen Kurier.?
4. Suchoptionen auf Seiten mit freien Stellen im Internet durch die Überschrift der Auswahl „Arbeit für Studenten.“ Sie können auch den Auftrag des Betreibers Call-Centers, Ratgeber in den Kinderlagern betrachten oder einen Animator im Erholungsgebiet.?
5. Ermutigen Sie Ihr Kind den Mut, ihre Kollegen zu kommen bis zu haben, die bereits einen Job erhalten haben (zum Beispiel Flugblätter verteilen in der U-Bahn), und fragen, ob es noch freie Stellen.?
6. Verteilen Sie Anzeigen in der Nähe von seinem Hause auf der Arbeit, dass der Teenager auszuführen wäre in der Lage (wie Hund zu Fuß, Ausbildung Kinder zur Schule, Unterrichtscomputerkenntnisse der älteren Menschen).?
7. Übernehmen, um große Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe Netzwerk. Sie können die kleinere nehmen einfache Arbeiten durchzuführen, die nicht Qualifikation erforderlich ist (beispielsweise einen Packer, ein Sortierer Waren oder den Wagen für Produkte auf dem Parkplatz sammeln).?
8. Kontakt zum Netzwerk von Fast-Food-Läden, sie die Menschen zur Arbeit im Zimmer und Reinigungstischen oft benötigen.
Sicherheitsmaßnahmen
Eltern müssen persönlich um die Sicherheit der Arbeit im Sommer für ihre Kinder zu überprüfen. Es tut nicht weh, wie anständige Arbeitgeber, um herauszufinden. Zum Beispiel, wenn Ihr Kind in der Familie zur Arbeit geht, nett zu treffen persönlich mit seinem Arbeitgeber (zB mit Ihrem Kind einer Fremdsprache zu engagieren) und um zu sehen, was für ein Haus bekommt sie.?
Um in Schwierigkeiten zu geraten nicht, nicht die Teenager Menschen zeigen, die eine Ausbildung bezahlt bieten, Probe Begriff, der nach dem Recht, nicht an Minderjährige gemacht, den Kauf von Komponenten für die Montage von irgend Gegenstände. Denken Sie daran, alles, was mit der Tatsache verbunden ist, dass Sie heute zu zahlen zu lassen haben morgen - nicht ist nichts anderes als ein Betrug.
Auch werden Sie daran interessiert zu wissen, was zu tun ist, wenn ein Teenager liegend ist.
