Wie Harmonie in Beziehungen pflegen, wenn die Frau mehr als ihr Mann verdient

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Das schöne Geschlecht hat sich für die Gleichheit der Geschlechter lang gekämpft. Und jetzt, wo Frauen als auch Männer eine Karriere aufzubauen und eine anständige verdienen, oft mehr als ihre Ehepartner, können Konflikte in der Familie entstehen. Aber halte Harmonie in Beziehungen Paaren, bei denen die Frau des Status ihres Mannes, wie oben, ist es durchaus möglich ist.

Wenn Ihr Mann verdient weniger als Sie, sollten Sie analysieren, warum es passiert ist. Wenn der Grund ist, dass er faul ist, oder noch schlimmer, GigoloEs ist notwendig, um es zu einem offenen Gespräch zu führen, und dass eine solche Situation zu zeigen, ist nicht gerecht wird. In anderen Situationen müssen Sie einen geliebten Menschen unterstützen. Und wie man mit ihnen umgehen, werden Sie unsere Tipps helfen, wie Harmonie in Beziehungen zu pflegen, wo der Mann weniger verdient als Sie.

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6 Tipps, wie Harmonie in der Beziehung zu ihrem Mann zu halten, wenn er weniger verdient als Sie

1. Nicht Rollen wechseln

Vielleicht vor dem Mann war der Hauptverdiener in der Familie, und Sie - eine Hausfrau, ist es nicht notwendig, alle Aufgaben auf den Ehegatten zu verschieben, wenn er vorübergehend ohne Arbeit geblieben oder Sie haben nun erfolgreich es. Dieser Zustand, oder es wird bedrücken und die depressiv fahren, oder er wird den Weg des geringsten Widerstandes und akzeptieren die Rolle einer Hausfrau gehen. Als Ergebnis der Karriereerfolg die Gläubigen vergessen kann, wird es mehr Konflikte und Beziehungen bedroht Bruch sind sein.

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Natürlich, wenn der Mann zu viel Zeit erschienen ist, fragen Sie ihn dann zu Hilfe um das Haus und Familienangelegenheiten (Zum Beispiel ein Kind von der Schule abholen und nimm sie in den Sportteil, im Supermarkt oder Wasch Kauf Geschirr). Aber nicht tun, damit Ihre Bitte um Hilfe zu seiner direkten Verantwortung worden.

2. Sie beschämen nicht Männlichkeit Frau

Die Moral des Mannes und ohne ihn zu unterdrücken, und wenn man ständig und „cut“ für die Tatsache kritisieren, dass er wenig hat verdient, desto wahrscheinlicher Ihr Anspruch zu ernsten Konflikten und Mann führt die Tür zuschlagen kann, und verlassen. Was zu tun ist? Halten Sie es, und in jedem Fall nicht beleidigen und demütigen. Lassen Sie ihm das Gefühl, dass Sie sie brauchen, und nach wie vor Ihren Mann - den Leiter des Haushalts und Hauptverdieners.

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3. Die Familie finanzielle Probleme werden gemeinsam gelöst

Zum Beispiel machen einige Frauen mehr als ihre Ehepartner zu verdienen, einen großen Kauf ohne ihren Mann zu befragen. Und wenn er beginnt, einen Anspruch zu setzen oder zu beschweren, ohne ihn Beratung, antwortete diese Damen scharf: „Ich mehr verdienen, dann entscheide ich, wo das Geld ausgeben, „denken: Wie würden Sie sich von ihrem Mann zu hören, fühlen wie das? Darüber hinaus werden Sie humiliate ähnliches Verhalten sehr geliebt.

Darüber hinaus, nicht verbergen von ihrem Mann das Geld und ihn nicht einen vollständigen Bericht fragen, was er dafür ausgegeben.

4. Bleiben schwache Frau

Zum Beispiel, wenn Sie mehr als das verdienen, ist kein Grund, alles zu Schulter: Ein Teil der Pflege eines Mann bleiben zu lassen wie zuvor. Zeigen Sie Ihre Liebsten, Sie finden es sehr notwendig ist und ohne dass es Sie nichts, lassen Sie ihn für Sie seine Sorge zeigen, auch in kleinen Dingen.

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5. Sie vergleichen ihn nicht mit anderen Männern

Wenn Ihr Freund hat den Dienst getrieben, und er war mehr zu verdienen, kann es nicht in dem Beispiel von ihrem Mann: zuerst, einen Aufruhr, und zweitens, Ihr Mann und so aufgeregt über die Tatsache verursacht, dass er wie die anderen Männer nicht so erfolgreich ist in seinem Umwelt.

6. Common Cause

So können gemeinsame Sache sehr gut bringen Sie näher an ihren Mann. Lassen Sie eines von Ihnen Ideen zu generieren, und die andere - ihre Geräte. Die Hauptsache ist die Situation nicht mit ihrer finanziellen Überlegenheit verschärfen mit allen Fragen im Umgang: das allgemeine Geschäft, eine Website für die Erholung oder Organisation der Reparatur im Hause bei der Auswahl.

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