Versuchen Sie alles, was das Kind zu beweisen - kein Hindernis brillante Karriere, und eine seiner wichtigsten Anreize!
Abstechen mit einem Kind
Dies ist der Hauptgrund für die Angst die verlassen Dekret. Und das ist in Ordnung, denn jede Mutter Sorgen um ihr Kind. Nahtlos Griff AbschiedeBereiten Sie, das Kind im Voraus. Sagen Sie ihm, dass er sich an die Veränderungen zu gewöhnen beginnt.
Ja, und Sie werden sich ruhiger fühlen.
Das neue Regime
Nun sollten Sie wissen, dass Sie für den neuen Zeitplan warten. Wenn Sie es gewohnt sind, mit Ihrem Kind zu tun und zu entscheiden, innenpolitische Themen, müssen jetzt eine Balance finden zwischen Arbeit und Privatleben. Versuchen Sie nicht, alles selbst, teilen sich die Aufgaben mit ihrem Ehemann oder Eltern zu tun.
Wie erfolgt die Arbeit nach dem Erlass zurück / istockphoto.com
Stellen Sie den Job
Das erste Mal kann die Arbeit schwierig und Missverständnisse, aber wenn Sie Ihren Job schätzen, geben Sie nicht auf, werden Sie Erfolg haben! Es ist schwierig, nur die ersten paar Monate Betrieb zu sein, und dann gehen Sie wieder zum Leben und wieder auf dem richtigen Weg verwendet.
Kommunizieren Sie mit Kollegen
Während Ihres Aufenthalts in der Verordnung könnten Veränderungen geben. Daher am ersten Arbeitstag treffen neue Mitarbeiter und überprüfen Sie mit KöpfeWenn es gibt neue Regeln im Unternehmen. Wenn Sie eine Führungsposition einnehmen, ist es nicht notwendig, radikal alles zu ändern. Nehmen Sie sich Zeit für das Team an die Veränderungen zu gewöhnen.
Beginnen Sie von Grund auf neu
Vergessen Sie alles, was vor dem Erlass war, wird nun ganz von vorne beginnen. Versuchen Sie, schnell in den Workflow zu integrieren, und beweisen, auf die gesamte FührungDass die Zeit, die Sie in dem Dekret ausgegeben wird nicht umsonst für Sie übergibt.
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