Kinder gegen Karriere: Warum helfen sie nur beim Aufbau?

Jedoch, Statistiken sagt das Gegenteil: Mehr als 50% der Frauen, die sich für ein Kind entschieden und bei der Arbeit blieben, erzielten nur wenige Jahre später unglaubliche Fortschritte auf der Leiter. Warum passiert das und was ist das Geheimnis?
Heute werden wir drei Hauptgründe behandeln.

Multitasking

Die Betreuung eines Kindes fördert das Multitasking bei einer Frau: Neben der Zeit, es zu beruhigen, zu füttern, zu unterrichten, müssen Sie sich Zeit nehmen. Eine Frau lernt strategische Planung und Taktik, um viele Probleme parallel zu lösen: von schmutzigen Windeln bis zu verbranntem Brei. Und für Arbeit und Geschäft ist dies eine unglaublich nützliche Fähigkeit, die viele Männer oder kinderlose Frauen noch nicht erlebt haben.

Zweckmäßigkeit

Jetzt liegt Ihr Kind in Ihrer Verantwortung. Natürlich halb und halb mit Ihrem Mann, aber Sie sollten das Maximum anstreben, um dem Kind alles Gute zu geben. Daher ist eine Frau mit einem Kind immer motiviert, gut zu arbeiten und viel zu verdienen, basierend auf ihren eigenen Verdiensten.

Organisation

Wenn sich eine Frau auf eine Karriere konzentriert, wird sie versuchen, dies nicht zu tun, um sich der Arbeit zu entziehen, sondern um es schneller und effizienter zu tun, um es nicht zu wiederholen. Und erst dann widmen Sie dem Kind die ganze Freizeit. Deshalb sind berufstätige Mütter oft gute Freunde des Zeitmanagements und verfügen über ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten.

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