Es gibt keine Beständigkeit auf dieser Welt, so dass die Beziehungen zu den Behörden über Nacht zu einer Quelle der Angst und Aufregung werden können.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass sie versuchen, Sie zum Verlassen des Unternehmens zu zwingen, sollten Sie Emotionen nicht nachgeben und eine Erklärung „aus freiem Willen“ verfassen.
Sprechen Sie mit Kollegen
Die Gründe für eine schlechte Einstellung verstehen der Chefist es nützlich, den Grund für das Nörgeln herauszufinden. Kollegen, denen Sie vertrauen, helfen Ihnen dabei. Kollegen können Ihnen ins Gesicht sagen, dass Ihr Chef von Ihnen erwartet hat, aber Sie haben es nicht getan. Diese Situation kann korrigiert und die Disposition der Bosse zurückgegeben werden.
Sprich mit deinem Chef
Führungskräfte lieben es, mit Geständnissen angesprochen zu werden, und in vielen Situationen kann die Situation korrigiert werden, in der Hälfte der anderen Fälle ist dies unmöglich. Wenn Sie mit Ihrem Chef sprechen, können Sie seine Haltung leicht spüren.
Suchen Sie einen neuen Job, bevor Sie kündigen
Wenn Sie sich entscheiden zu gehen, versuchen Sie es nicht Verlassenbis Sie ein Angebot zum Umzug an einen neuen Standort erhalten.
istockphoto.com
Wenn die Entscheidung getroffen ist
Egal wie freiwillig die Entscheidung getroffen wird, Sie müssen mit Würde gehen. Es lohnt sich zu versuchen, eine gute Erinnerung an sich selbst zu hinterlassen und damit alle Enden zu bereinigen und, wenn möglich, die gemachten Fehler zu korrigieren. Gleichzeitig ist es wünschenswert, "den Stil beizubehalten", ohne die Atmosphäre mit Unzufriedenheit und Enttäuschung zu vergiften. Lassen Sie die Kollegen beim Betrachten Ihres leeren Tisches oder Büros nur an gute Dinge denken.
Sie werden interessiert sein zu wissen 5 Geheimnisse für diejenigen, die hart arbeiten
