Papierarbeitsbücher werden bald der Vergangenheit angehören, elektronische Träger werden an ihre Stelle treten.
Was wird sich ändern?
Von nun an werden die Beschäftigungsunterlagen in elektronischer Form geführt, jedoch Mitarbeiterkann nach Belieben weiterhin das Papierformat verwenden, dazu müssen Sie die Personalabteilung bitten, auch dort Daten einzugeben.- Die Ukraine wird 2025 vollständig auf elektronische Medien umstellen.
Muss ich zu elektronischen Arbeitsbüchern wechseln?
Die Autoren des Gesetzentwurfs zum Übergang zur elektronischen Arbeit glauben, dass die Innovation dazu beitragen wird, unnötige Bürokratie abzubauen Unternehmen aus der Notwendigkeit, Papiermedien an geschützten Orten zu lagern, und werden auch automatische Rentenabgrenzung basierend auf Alter.Die arbeitenden Menschen werden auch die Vorteile der Innovation spüren: Wenn sie zu einem anderen Arbeitsplatz wechseln, müssen sie sich keine Sorgen mehr machen, ein neues Buch zurückzugeben Der Arbeitgeber kann online auf die Daten zugreifen, und der Arbeitnehmer prüft nur zu einem geeigneten Zeitpunkt, ob dies erforderlich ist Daten.
Bei der Einstellung wird ein Papierarbeitsdokument bald zu einem optionalen Dokument, das mit der elektronischen Version weggelassen werden kann.
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