5 Gründe, warum Sie nicht eine Gehaltserhöhung bekommen

1. Sie fragen nicht nach einer Gehaltserhöhung

Dies ist der häufigste Grund, warum nicht das Personal in jedem Büro erhöhen, noch in Lohn. Solches Gerede schreckt viele, und durch solche Anfragen Mitarbeiter haben Angst, zu gierig und unzureichend zu sein scheint.

2. Sie können nicht fragen,

Es kommt vor, dass der Mitarbeiter begann Gespräch mit dem ChefAber schließlich endete das Gespräch in einer Sackgasse. Warum? Viele Mitarbeiter kommen zu reden über die unvorbereitet zu verbessern. Für eine so wichtige Unterhaltung Bedarf vorbereitet werden selbstbewusst zu sein und Ton überzeugend.

5 Gründe, warum Sie nicht eine Gehaltserhöhung bekommen / pixabay.com

3. Sie bieten nicht alles

Perfekt ihre Aufgaben erfüllen - es ist nicht genug. Zur Erhöhung der Notwendigkeit, nicht nur einen guten Arbeiter und ein tolles Personal! Daher Arbeit an sich selbst, engagierte preaktivnuyu Lage sein, nicht für äußere Umstände warten, dann wird der Chef beginnen zu verstehen, warum Sie erhöhen sollten Gehalt.

4. You - sotrudnik- "Unsichtbar"

Wenn Sie sich zu beschweren es gewohnt sind, zu kritisieren und sich zu beschweren, dann bekommt man nichts. Sie werden unangenehme Person und Ihre Taten in Betracht gezogen werden wird schlecht sein. So lernt, ihren Wert zu steigern, indem das Angebot an beruflichen Fähigkeiten zu erweitern.

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5. Sie haben sich beschwert und Kritik

Was auch immer Sie waren kein Profi, aber wenn Sie sich beschweren und jammern, werden Sie als nicht eine sehr angenehme Person. Daher dringend korrigiert!

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